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宿迁市消防支队招聘消防员69名ag88

来源:http://www.hongsheng-faucet.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-12-21 16:16 字体:
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  根据宿迁市消防支队工作需要,经研究,现委托宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘69名专职消防员(编外),具体招聘事宜公告如下:

  (二)政治素质高,遵守宪法和法律,具有较强的事业心和责任心,热爱消防事业,能够适应24小时执勤战备需要。

  (三)身体条件: 1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病,双眼裸眼视力4.5以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好;

  (七)曾在消防部门基层战斗员岗位工作,且表现优秀的专职消防员,可适当放宽年龄。

  本次招聘经宿迁市消防支队统一组织,各县区消防中队配合,委托宿迁市人力资源开发有限公司,按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、政审、体检、考察与公示、聘用等步骤实施。

  1.报名方式:采取就近原则,全市各县区设立7个报名点,要求本人到现场报名,确保本人能够完成体能考核且无身体障碍。报名统一由消防支队汇总,不接受其他方式报名。

  消防支队报名地点:宿迁市富康大道与北一路交叉口(淮海建材城东侧)消防支队四楼司令部

  3.报名方法:此次招聘实行现场报名的形式,对符合条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》,办理报名手续。报名时需提交以下材料:

  (5)退伍证、驾驶员需提供驾驶证,其他相关技能、等级证书、获奖证书原件及复印件等材料。

  (6)符合条件的在职队员报考通讯员岗位的,直接到消防支队司令部报名,由消防支队统一考核调配。

  考试考核前组织资格审核,资格审核工作由市消防支队司令部负责。资格审核不合格的,不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核,具体由消防支队组织。

  1.体能测试。科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟30个以上及格),占考核总成绩50%。体能测试全部及格的人员参加理论考试、资格复审和面试。

  理论考试结束后,根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等,占考核总成绩30%。

  总成绩从高分到低分确定参加政审人员,政审工作由消防支队政治处组织,政审不合格人员,根据个人总成绩依次递补,进入体格检查程序。

  根据参考人员总成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1的比例确定参加体检的人员, 体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施,参考人员不得有纹身,体检不合格者取消录用资格,依次递补。体检对象按通知要求,统一集中到市第一人民医院参加健康体检,相关费用由消防支队承担。

  体检合格人员由消防支队组织考察,农行创新金融信贷产品 解决小微企,考察结束后,拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。

  1、经考试考核、体格检查合格后,将按规定办理录用登记备案手续,委托宿迁市人力资源开发有限公司与其签订劳动合同,建立人事档案。

  2、首次签订合同期限一年,培训试用期2个月。被录用的专职消防员由消防支队组织统一集中培训并考核。合格者由消防支队根据工作需要安排到各消防站工作,参照消防支队现行管理制度实行管理,1年合同期满后,根据工作情况续签劳动合同;培训考核不合格则解除劳动合同。

  (1)工资待遇标准。培训试用期工资为2600元/月,正式录用后,队员平均月收入约4200元。每年实行定期增资,从事特殊岗位给予适当补贴。

  (2)统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。

  (3)工作期间,免费食宿,免费供给夏常服、冬常服、作训服等被装和生活用品。

  (4)录取人员试用期内每周休息1天,分二批休息,试用期结束后每月休息8天,具体调休计划由各单位根据实际情况确定,所有人员执行24小时执勤备战制度,其中8小时为正常工作时间,其余时间在队原地备勤。

  (5)为了方便工作和生活,优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员,特殊情况除外。

  (一)招聘工作实行双向选择,欢迎广大符合招聘条件的社会人员、及毕业生踊跃报名参选。ag88,此次招聘不收取任何费用,请广大应聘人员在报考过程中,注意防范不法分子的诈骗行为,以免上当受骗。

  (二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人,个人联系方式不得随意变更,因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

  (三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。